Komuna e Skenderaj më konkretisht Drejtoria e Arsimit në Skenderaj ka hapur 13 pozita të vendeve të punës për drejtorë të shkollave fillore dhe një pozitë për drejtor të shkollës së mesme Gjimnazi “Hamëz Jashari” në Skenderajt, shkruan Drenica Press.
Në një njoftim nga komuna e Skenderajt bëhet e ditur se konkursi është hapur me datë 08.03.2019 dhe do të jetë i hapur për 15 ditë nga data e cekur.
Më poshtë e gjeni konkursin e plotë për 14 pozita:
K O N K U R S
PËR PLOTËSIMIN E VENDEVE TË PUNËS
Institucioni: Komuna Skenderaj
Drejtoria: Drejtoria e Arsimit
Lloji i vendit të punës: Me mandat ( jo i karrierës)
Numri i pozitave: Trembëdhjetë (13) pozita
Kategoria funksionale: Nivel drejtues
Koeficienti: 7.8 për pozitat nr. 1 deri 13
Koeficienti: 8.4 për pozitën nr. 14
Kohëzgjatja e emërimit: Katër (4) vjet
I. Titulli i vendit të punës: Drejtor i shkollës fillore të mesme të ulët (AR/640/JP00037761)
1. Shfmu „ Ahmet Delia“ – Skenderaj
2. Shfmu “Malush Ahmeti” – Rezallë
3. Shfmu “Enver Haliti” – Lubovec
4. Shfmu “Dëshmorët e Qyqavicës” – Qirez
5. Shfmu “Azem Bejta” – Prekaz i Epërm
6. Shfmu “Ismet Uka” – Ticë
7. Shfmu “Kuvendi i Drenicës” – Abri e Poshtme
8. Shfmu “Bashkim Sadiku” – Tushilë
9. Shfmu “Abedin Rexha” Turiçec
10. Shfmu “Ismet Rrahmani” Aqarevë
11. Shfmu “Idriz Barani” Klinë e Epërme
12. Shfmu “ Shotë Galica” Runik
13. Shfmu “Ilir Lushtaku” Prekaz i Poshtëm
II. Titulli i vendit të punës: Drejtor i shkollës së mesme të lartë (AR/640/JP00037759)
14. Gjimnazi “Hamëz Jashari” Skenderaj
Qëllimi i vendit të punës:
Udhëheqja, menaxhimi dhe mbikëqyrja e institucionit edukativo-arsimor
DETYRAT KRYESORE TË PUNËS :
• Menaxhimin dhe administrimin e përgjithshëm të institucionit;
• Hartimin e planit vjetor të punës dhe planit zhvillimor të institucionit, të cilin e miraton
Këshilli Drejtues i Shkollës;
• Koordinimin dhe bashkëpunimin me Aktivet profesionale për ndarjen e normave dhe
orëve për mësimdhënës/edukatorë;ë
• Caktimin e kujdestarëve të klasëve dhe kërkon raport prej tyre në paralele;
• Caktimin e kujdestarëve të ditës dhe kërkon raportin prej tyre;
• Caktimin dhe shqiptimin e masave disiplinore ndaj nxënësve;
• Caktimin e detyrave për zgjedhjen, vlerësimin, disiplinën dhe çështjet të tjera që kanë të
bëjnë me mësimdhënësit dhe punëtorët tjerë edukativo-arsimorë, konform legjislacionit
në fuqi;
• Përdorimin efikas të sistemit të informatave për udhëheqësin e arsimit në nivel komune
e më gjerë dhe respektimin e kodeve të ndërlidhura të praktikës;
• Detyrat dhe obligimet që dalin në bazë të plan – programeve mësimore aktuale;
• Ruajtjen e dokumenteve dhe të dhënave, siç parashihet nga aktet normative;
• Respektimin e afateve zyrtare;
• Respektimin e orarit, të punës të përcaktuar nga punëdhënësi;
• Mentorimin dhe monitorimin e orëve mësimore;
• Vlerësimin e performancës së mësimdhënësve dhe stafit tjetër administrativ – teknik, në
mënyrë objektive, për çdo vit shkollor, duke e vendosur një kopje të këtij vlerësimi në
dosjen e secilit punëtor dhe përgatitë një raport të përgjithshëm me rekomandime për
DKA-në;
• Mbajtjen e së paku 10 orëve mësimore në shkollat ku ka më pak se 250 nxënës;
• Planifikimin e buxhetit të shkollës dhe menaxhimin sipas kërkesave;
• Ruajtjen e dokumentacionit financiar dhe dhënien e llogarisë për shpenzimin e mjeteve
të shkollës;
• Thirrjen dhe udhëheqjen e mbledhjeve të Këshillit të arsimtarëve;
• Pjesëmarrjen në panelin për pranimin e kuadrit në shkollë;
• Propozimin për dhënien e lëvdatave dhe shpërblimeve për kontribute dhe suksese të
shkollës;
• Nxjerrjen e vendimeve për themelimin e komisioneve të ndryshme në interes të shkollës;
• Kryerjen e detyrave të tjera të ngarkuara nga ana e DKA-së dhe obligimet e përcaktuara
me akte të tjera normative.
Kushtet:
• Të jenë shtetas të Republikës së Kosovës;
• Të kenë të kryer së paku arsimin universitar të nivelit themelor (së paku kualifikimin
prej 240 ECTS/4 vite të shkollimit universitar) nga profilet e pranueshme për pozitën e
mësimdhënësit sipas Udhëzimit për licencimin e mësimdhënësve dhe Normativit mbi
punësimin e kuadrit mësimor si dhe rregullativës tjetër ligjore;
• Të kenë licencë të rregullt të mësimdhënësit ose të jenë në procedurë të licencimit;
• Të kenë përfunduar me sukses një program të akredituar të kualifikimit profesional për
udhëheqje, administrim ose menaxhim;
• Të kenë së paku 3 vjet përvojë pune në arsim ose në institucione të arsimit.
Kandidatët duhet të plotësojnë këto dokumente:
– Aplikacionin;
– Dokumentet personale (certifikata e lindjes dhe letërnjoftimi ose pasaporta);
– Diplomat e kualifikimit ose certifikatat ( kopje e vërtetuar);
– Certifikatat e trajnimeve të përfunduara;
– Dëshmi se ka licencë të mësimdhënësit ose që është në procedurë të licencimit;
– Dëshmi të përvojës së punës në arsim;
– Portfolio profesionale (sipas udhëzimeve në Shtojcën G të UA 08/2014 neni 3 pika 4.4);
– Letër-referencë nga një institucion publik kredibil (si MASHT, DKA, Këshilli Drejtues
i shkollës, punëdhënësi paraprak, institucionet e arsimit të lartë). Letrat e referencës
duhet të kenë përmbajtje dëshmuese për punën dhe angazhimet paraprake;
– Planin zhvillimor të institucionit edukativo-arsimor dhe aftësues për të cilin konkurron
(së paku 10 faqe tekst me hapësirë 1.5, me font të shkronjave Arial, madhësia 12) sipas
udhëzimeve të MASHT;
– Certifikatën shëndetësore të lëshuar nga një institucion publik shëndetësor me të cilën
dëshmohet gjendja shëndetësore e kandidatit;
– Dëshminë se kandidati nuk është nën hetime.
Për datën e intervistës, kandidatët do të informohen me kohë, përmes telefonit dhe e-mail
adresës.
Aplikacioni merret dhe dorëzohet në sportelin nr.13, kati i parë në objektin e Komunës së
Skenderajt.
Dokumentet që i bashkangjiten aplikacionit duhet të jenë kopje dhe nuk kthehen.
Konkursi mbetet i hapur 15 ditë nga dita e shpalljes në mjetet e informimit publik.
Aplikacionet e kandidatëve me dokumente të pakompletuara dhe ato që arrijnë pas afatit, nuk do të merren në shqyrtim
